LeichtSINN Coaching Stuttgart Waldbild

Angebote

Für Unternehmen

Moderation, Peer Learning & Resilienzangebote für moderne Arbeitswelten

Mit einem systemischen, menschenzentrierten Ansatz begleite ich Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse authentisch, verbindlich und nachhaltig zu gestalten.

Mein Fokus liegt auf Verbindung, psychologischer Sicherheit und innerer Widerstandskraft – individuell und im Team.

Professionelle Eventmoderation mit Präsenz und Empathie

Moderation von Firmen-Events und Panels

Ich bringe über 12 Jahre Erfahrung in der Leitung von Gruppen, in der Moderation und in der Kommunikation mit. Ob bei unternehmensinternen Events, Messen, Podiumsdiskussionen oder Konferenzen: Ich sorge für Klarheit, Struktur und echte Verbindung.

  • Moderation von Firmenevents, Team-Workshops, Führungskräfteveranstaltungen, Panels etc.
  • Auf Deutsch oder Englisch
  • Fokus auf Resonanz, Dialog und greifbare Ergebnisse

Als systemische Coachin mit Erfahrung in der Organisationsentwicklung gestalte ich Räume, in denen mehr entsteht als ein gutes Gespräch – nämlich echte Bewegung.

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Resilienz & Achtsamkeit

Resilienz ist heute eine Schlüsselkompetenz – individuell, im Team und organisational. In meinen Workshops und Trainings unterstütze ich Mitarbeitende dabei, langfristig mit Belastung umzugehen und innere Klarheit, Selbstführung und Stresskompetenz zu stärken.

Inhalte meiner Formate:

  • Achtsamkeit & Atemarbeit
  • Nervensystemwissen & Selbstregulation
  • Grenzen setzen & mentale Hygiene im Berufsalltag
  • Umgang mit Emotionen & Reizüberflutung
  • Integration durch Meditation & Embodiment (optional)

Alle Formate sind online oder vor Ort durchführbarauf Deutsch oder Englisch, und werden auf den Kontext Ihres Unternehmens abgestimmt.

Moderation von Podiumsdiskussion oder Firmenveranstaltung

Peer Learning – Beratung & Konzeptentwicklung

Peer Learning aktiviert internes Wissen, fördert Austausch auf Augenhöhe und stärkt selbstorganisiertes Lernen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, maßgeschneiderte Peer Learning-Formate zu entwickeln und nachhaltig in der Lernkultur zu verankern.

Mein Angebot umfasst:

  • Konzeption von Peer-Learning-Architekturen (z. B. Lernzirkel, Tandemformate, kollegiale Beratung)
  • Beratung zur Einführung und Verankerung von Peer Learning in der Organisation
  • Coaching interner Facilitator und Multiplikator*innen
  • Entwicklung von Gesprächsleitfäden, Reflexionsformaten und Feedbackkultur

Peer Learning ist mehr als eine Methode – es ist eine Haltung. Ich helfe, sie ins tägliche Arbeiten zu integrieren.

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Mediation & Teamcoachings

Konflikte in Teams sind normal – doch oft bleiben sie unbearbeitet oder eskalieren unterschwellig. Ich begleite Gruppen und Teams in herausfordernden Phasen mit einem klaren, allparteilichen und systemisch fundierten Blick.

Meine Angebote umfassen:

  • Mediation und Konfliktmoderation – strukturiert, vertraulich, lösungsorientiert
  • Teamcoachings zur Rollenklärung, Verbesserung der Kommunikation, Teamentwicklung oder Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Workshops zur Konfliktkompetenz – präventiv oder als Reaktion auf konkrete Herausforderungen
  • Kombination aus struktureller Klärung & emotionaler Prozessbegleitung

Mein Ziel ist es, nicht nur Konflikte zu lösen, sondern Vertrauen, Dialogfähigkeit und psychologische Sicherheit im Team zu stärken – als Basis für langfristige Zusammenarbeit.


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