Coaching Stuttgart Fabienne Fleischmann

leichtSINN Coaching

Haltungszentriertes Coaching online und in Stuttgart


Kontakt Fabienne Fleischmann

In meinen Coachings verfolge ich den Ansatz des haltungszentrierten Coachings. Ich unterstütze dich bei deinem Anliegen auf einer tieferen Ebene, indem wir deine inneren Einstellungen, Werte und Überzeugungen in den Fokus rücken. Für mich ist dieser Ansatz eine inspirierende Methode, die es mir ermöglicht, dir dabei zu helfen, nachhaltige Veränderungen in deinem Leben zu bewirken.

In einem Coaching können wir alle Themen, die dich beschäftigen, in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre besprechen. Durch gezielte Fragen und Reflexionsübungen ermutige ich dich, dich bewusst mit deinen Haltungen auseinanderzusetzen. Auf diese Weise kannst du dir deiner eigenen Werte, Glaubenssätze und inneren Blockaden bewusst werden und diese durch konstruktivere und förderlichere Einstellungen ersetzen, die du langfristig in dein Verhalten und deine Entscheidungen integrierst. Auf dieser Basis erarbeiten wir gemeinsam einen nachhaltigen und flexiblen Plan für deine sinnvolle Weiterentwicklung, die du mit neuer Leichtigkeit angehen kannst.

Ich kombiniere in meinem Ansatz verschiedene Methoden und Techniken aus der Positiven Psychologie, der Neurowissenschaft, Achtsamkeitspraxis, Yoga und verwandten Bereichen. Als Coach integriere ich diese Ansätze, um auf deine individuellen Bedürfnisse und Ziele einzugehen.

Wo kann haltungszentriertes Coaching wirken?

Hier findest du beispielhafte Fragestellungen, die wir im gemeinsamen Coaching angehen können.

Lebens- & Berufsplanung

  • Welche Werte und Überzeugungen bestimmen mein Leben?

  • Wie kann ich mein Leben werteorientiert ausrichten?

  • Welcher Job passt zu mir?

  • Wie gestalte ich meine berufliche Umorientierung?

  • Wie lebe ich zwischenmenschliche Beziehungen?

Weiterbildung & Umorientierung

  • Welche Kompetenzen benötige ich in Zukunft?

  • Welche Weiterbildung passt zu meiner beruflichen Ausrichtung?

  • Wie kann ich meine Stärken gezielt einsetzen?

  • Wie kann ich meine Weiterentwicklung in meinen Alltag integrieren?

Gesunde Beziehungen

  • Wie definiere ich eine gesunde Beziehung für mich selbst?

  • Welche Muster oder Verhaltensweisen bringe ich in meine Beziehungen ein?

  • Wie gehe ich mit meinen eigenen Unsicherheiten, Bindungsangst bzw. Verlustangst in Beziehungen um?

  • Wie kann ich Konflikte in meiner Beziehung konstruktiv und respektvoll lösen?

  • Wie kann ich eine Balance zwischen Nähe und Unabhängigkeit in meiner Beziehung finden?

Umgang mit Stress & Zeitmanagement

  • Wie strukturiere ich meinen Tag gemäß meinem Energielevel?

  • Wie überwinde ich Prokrastination?

  • Wie kann ich besser mit Stress im Alltag umgehen?

  • Wie fokussiere ich mich auf das wirklich Wichtige?

  • Wie erlange ich mehr Resilienz?

Maximilian

Der Weg zu mehr Resilienz. Ich bin deutlich ausgeglichener und habe mehr Vertrauen in meine eigenen Stärken. Zudem habe ich gelernt, wie ich in welchen Situationen reagiere, warum mein Körper so reagiert wie er reagiert. Diese Erkenntnis hilft mir sehr dabei, meine Lockerheit und mein Selbstbewusstsein zurückzuerlangen. Fabienne hat mir den Weg bereitet mich selbst wahrzunehmen, zu erkennen und entsprechend Veränderungsprozesse anzustoßen.

Mara

Ich habe zurück gefunden zu dem was in mir spricht, wenn der Lärm der nicht zu mir gehört, verstummt. Ich habe meine Selbstsicherheit zurück gewonnen, Leichtigkeit und meine Freiheit. Fabiennes ruhige, nicht-urteilende und gleichzeitig sehr klare Art half mir, immer aussprechen zu können, was ich aussprechen wollte und musste.


Coaching Stuttgart - Fabienne Fleischmann

Wie wird ein Coaching ablaufen?

Jedes Coaching ist individuell auf die Bedürfnisse des Coachees abgestimmt. Daher kann der Ablauf des Coachings je nach Bedarf und Zielsetzung variieren. 

1. Bedarfsklärung

In einem ersten Kontaktgespräch besprechen wir dein Anliegen, um zu verstehen, was du mit dem Coaching erreichen möchtest und welche Ziele du hast. Die Bedarfsklärung schließt auch die Intensität des Coachings (Anzahl der Coaching Sitzungen, zeitliche Abstände zwischen den Sitzungen, Länge einer Sitzung) ein.  

In diesem ersten Gespräch haben wir auch die Möglichkeit, uns kennenzulernen und herauszufinden, ob ich als Coach zu dir passe.

2. Zielsetzung

In diesem Schritt formulieren wir gemeinsam dein Ziel, das mit dem Coaching-Prozess erreicht werden sollen. Erfahrungsgemäß kann sich dein Ziel u. U. Im Laufe des Coaching Prozesses verändern.

3. Initiale Planung & Umsetzung

Wir erarbeiten gemeinsam einen für dich passenden Plan, wie dein Ziel erreicht werden kann. Dieser Plan beinhaltet verschiedene Coaching Methoden und Techniken, um für dich Klarheit und Ruhe zu bringen und dir zu helfen, dein Ziel schrittweise und nachhaltig zu erreichen.

4. Feedback & Zwischenerfolge

In jedem Coaching überprüfen wir deinen Fortschritt im Hinblick auf deine Zielerreichung und wir schaffen einen Raum für Feedback.

5. Abschluss & Reflexion

In unserer letzten Coaching Sitzung blicken wir zurück auf deine Fortschritte und Erfahrungen im Coaching Prozess. Darüber hinaus besprechen wir nächste und weitere Schritte, die dir bei deiner Weiterentwicklung in Zukunft helfen können. Grundsätzlich ist ein Coaching darauf ausgelegt, dass die Zusammenarbeit endet, sobald dein Ziel erreicht ist. Natürlich können wir bei Bedarf ein weiteres Anliegen getrennt angehen. 

Was ist Coaching nicht?

Coaching ist keine Therapie. Im Gegensatz zur Therapie geht es beim Coaching nicht um die Bewältigung von traumatischen Erfahrungen oder psychischen Störungen. Beim Coaching geht es um die Verbesserung von Fähigkeiten (zum Beispiel zur Selbstreflexion) und Verhaltensänderung zur Erreichung eines selbst gesteckten Ziels (z.B. in Bezug auf die persönliche oder berufliche Weiterentwicklung).  

Darüber hinaus geht es im Coaching nicht darum, Ratschläge oder Lösungen für ein bestimmtes Problem zu geben, indem ein*e Coach sagt, was der/die Coachee tun soll. Stattdessen unterstützt ein*e Coach dich dabei, mithilfe gezielter Fragetechniken, Feedback und Coaching Methoden, selbst Lösungen zu finden und die eigenen Fähigkeiten und Potenziale zu entfalten und sich weiterzuentwickeln.


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